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一、没有工伤保险出了工伤怎么赔偿
在无工伤保险的情况下，用人单位将承担所有赔偿责任；若用人单位拒绝赔偿，我们建议您可优先向社保部门求助。
待社保部门赔付完毕，他们有权向用人单位追讨。
如果您在工作期间发生意外事故且可能构成伤残，建议首先向劳动部门申请工伤认定，之后申请进行劳动能力鉴定，以便确定最终的赔偿金额。
最终，根据实际情况，请求用人单位为您赔偿各类费用。
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条追偿。
二、工伤伤残后被辞退怎么赔偿
员工在遭受工伤之后若被解雇，无明显过错且尚处于治疗期间的话，我们会按照两倍的经济补偿金给予您相应的赔偿。
也就是说，你在本公司工作的每一年，都会得到两个月薪资的赔偿；不足一整年但超过半年的情况，将视作满一年处理；不到半年的，会得到一个月的赔偿。
