一、个体户未签订劳动合同一定败诉么 个体户未签订劳动合同不一定败诉。 虽然未签订劳动合同违反了法律规定，但在劳动争议案件中，关键在于双方实际劳动关系的认定及相关证据。若劳动者能提供如工资支付记录、工作证、考

一、兼职需要签订劳动合同吗 兼职是否需要签订劳动合同，要根据兼职的具体情况判断。 非全日制用工兼职，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种情况下，双方可以订

一、私营企业没有签订劳动合同是否可以 私营企业不签订劳动合同不可以，存在诸多法律风险。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时

一、私营企业没有签订劳动合同可以吗 私营企业不签订劳动合同是不可以的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

私营企业必须签订劳动合同签订劳动合同，是用人单位的义务。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规