工程发包和承包

一、因发包人的原因致使工程中途停建应该如何处理 因发包人的原因致使工程中途停建，可按以下方式处理： 首先，承包人有权要求发包人承担违约责任。根据相关法律规定，发包人应赔偿承包人因此造成的损失，包括但不限于停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料

一、转包和分包的区别 转包和分包是建设工程领域常见概念，二者存在明显区别： 1. 定义不同：转包指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单

一、人力资源外包可以转包吗 劳务外包即企业将其局部业务或任务委托交由其他公司或个体承担完成的一种商业运作模式。 依据《建筑法》及相关法律法规之规定，承揽单位不可将其承包的全部建筑工程转由第三方实施，亦不可将其所承包的整体工程肢解为若干小项目

一、转包垫钱了怎么办 首先，我要告诉你的是，解决问题的最快方式就是打个电话给你们本地的劳动执法监察大队。 这些人会根据《劳动保障监察条例》来严格监督和检查那些不好好履行责任的雇主们，并且会让他们把欠下的工资都补上。 其次呢，你也可以按照《劳

一、建筑总包合同和分包合同区别 建筑总包合同与分包合同存在多方面区别： 1. 合同主体：总包合同由建设单位与总承包商签订，明确双方在项目建设中的权利和义务；分包合同则是总承包商与分包商签订，建立在总包合同基础之上。 2. 合同标的：总包合同

一、转包工程有人受伤应由谁承担责任 转包工程中有人受伤，责任承担需根据具体情况确定： 1. 合法转包：如果转包行为合法，承包单位将部分工程转包给有资质的单位，在施工过程中工人受伤，一般由实际施工的转包单位承担工伤保险责任。因为转包单位是直接

一、违法分包雇员受伤谁承担责任 违法分包中雇员受伤，责任承担情况如下： 首先，一般由违法分包的雇主承担主要赔偿责任。雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常负有直接的赔偿义务。因为雇主与雇员存在雇佣关系，雇主有义务为雇员提供安全的工作

一、转包合法的情形有哪些 转包指承包人在承包工程后，将其承包的全部或部分工程转给第三人的行为。通常转包不合法，但在特定情形下可认为具有一定合法性。 第一，承包人按照合同约定将非主体结构工程的施工分包给具备相应资质条件的分包单位。前提是总承包

一、违法分包和违法转包有什么区别 关于非法转包与违法分包这两种现象的主要区别，主要体现在以下几个方面：首先，从实践主体的角度来看，非法转包通常存在于总承包商与转承包商之间，而违法分包则在上游的总承包商与下游的分包商之间发生。 从涉及到的标的

一、怎么判定非法转包 判定非法转包主要从以下几方面着手： 一是主体方面。转包人必须是建设工程施工合同的承包人，若不是该合同主体实施的所谓“转包”行为，一般不构成非法转包。 二是行为特征。承包人将其承包的全部建设工程转给他人，或者将其承包的全