一、不存在违法分包雇员受伤谁担责 在不存在违法分包的情况下，雇员受伤的责任承担需根据具体情形判定。 若雇员是在从事雇佣活动中受伤，一般由雇主承担赔偿责任。雇主对雇员在执行职务行为过程中的安全负有保障义务，因雇

一、违法分包雇员受伤谁承担责任 违法分包中雇员受伤，责任承担情况如下： 首先，一般由违法分包的雇主承担主要赔偿责任。雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，通常负有直接的赔偿义务。因为雇主与雇员存在雇佣关系，雇

一、违法分包雇员受伤谁承担责任和义务 违法分包中雇员受伤，责任和义务承担如下： 首先，一般情况下，接受分包的实际施工人对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应承担赔偿责任。这基于雇佣关系中雇主对雇员的安全保障义务

雇员受伤责任应该由谁承担一般来说，雇员因工受伤，雇主是需要承担无过错责任的。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇佣关系以外

一、劳务关系中雇员受伤责任划分雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关