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一、违法分包雇员受伤谁承担责任和义务

违法分包中雇员受伤，责任和义务承担如下：

首先，一般情况下，接受分包的实际施工人对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应承担赔偿责任。这基于雇佣关系中雇主对雇员的安全保障义务。

其次，违法分包人、转包人需承担连带赔偿责任。法律规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。这旨在促使违法分包人、转包人遵守法律规定，保障劳动者权益。

再者，若雇员自身对损害发生存在过错，如违反操作规程等，可减轻赔偿义务人的赔偿责任。根据过错程度，适当划分各方责任比例。

总之，违法分包导致雇员受伤，实际施工人作为直接雇主承担主要赔偿责任，违法分包人、转包人承担连带赔偿责任，同时结合雇员自身过错综合确定最终责任分担。

二、违法分包后工人受伤由谁承担责任

违法分包后工人受伤，责任承担主体需依据具体情况判定：

第一，若总承包单位或分包单位将工程违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，那么该违法分包单位要承担工伤保险责任。这是基于劳动和社会保障部门的相关规定，旨在保障劳动者权益，即便存在违法分包情形，劳动者因工作遭受事故伤害的权益也应得到保障。

第二，若存在多方违法分包情况，各方可能需承担连带赔偿责任。如总承包方违法分包给A，A又转包给无资质的B，工人在B处受伤，总承包方、A、B可能需共同对工人受伤承担赔偿责任。

第三，实际侵权人需承担相应责任。如果工人受伤是因第三人侵权导致，比如其他施工人员违规操作致伤，侵权的第三人要依法承担侵权赔偿责任。

总之，违法分包后工人受伤，责任承担较为复杂，通常违法分包单位难逃其责，同时需根据事故具体成因、侵权关系等确定最终责任承担主体及责任比例。

三、合法分包后工人受伤谁负责

合法分包后工人受伤，责任承担需依具体情形判断：

其一，若工人与分包单位存在劳动关系，在工作过程中受伤，一般由分包单位承担工伤保险责任。若分包单位依法为工人缴纳工伤保险，相应的工伤赔偿大部分由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由分包单位自行承担全部工伤赔偿责任。

其二，若总承包单位对施工现场存在安全管理义务且因管理不善导致事故发生，总承包单位可能需承担一定补充赔偿责任。例如，总承包单位未提供符合安全标准的施工环境等情况。

其三，若工人受伤是因第三人侵权所致，如因其他施工方违规操作造成伤害，侵权第三人应承担民事赔偿责任。分包单位或总承包单位在承担赔偿责任后，有权向侵权第三人进行追偿。总之，合法分包后工人受伤责任认定需综合多方面因素，依据具体事实和法律规定确定责任主体。

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