一、手指骨折，报工伤险，公司要诊断证明，病历给吗若劳动者希望向本地社会保险机构申请工伤认定，必须提供全面且真实的病史记录以及由权威医师开具的诊断证明书。更需提交足以证实本人与用人单位之间存在合法劳动关系的相关

一、公司要我的工伤报销材料,我收取误工费,违法吗误工费需依据法规获取，相关法律规定如下：《人身损害赔偿司法解释》第二十条明确指出，误工费应根据受害者的误工时长与收入情况来确定。误工时长由受害者接受治疗的医疗机

一、骨折会被公司辞退吗 员工骨折后是否会被公司辞退，需依据具体情形判断。 若员工因工作原因骨折，属于工伤。依据法律规定，在工伤治疗期内，公司不能随意解除劳动合同。工伤员工享有停工留薪期，在此期间，原工资福利待遇不变

一、公司如何申请工伤赔偿有关公司为本企业员工申请工伤赔偿的具体流程如下所示：首先，在员工遭受事故或被确诊患有职业病后的第三十日起到相关监管机构进行申报登记，若因特殊原因导致申报进程需要延期，经社会保险行政部门

一、员工意外死亡公司如何赔偿1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例

一、员工第一天上班猝死,公司15分钟内缴社保可以吗1、不可以。员工第一天上班后猝死，公司在员工猝死后才这员工缴纳社会保险的，属于未缴纳社会保险的情形，不能在猝死后缴纳社保。如果员工是在缴纳社会保险期间猝死的，可以

一、工伤赔偿标准10级伤残赔偿项目公司赔偿部分工伤10级伤残公司需承担的赔偿项目主要有以下几方面： 1. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留

一、工伤死亡赔偿公司和社保和赔付多少 工伤死亡赔偿主要由社保基金和用人单位承担，具体赔付数额需结合实际情况确定。 社保基金支付的赔偿项目及标准如下： 1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.一

一、工伤赔偿标准有哪些项目是公司负责工伤赔偿中，由公司负责的项目主要有： - 停工留薪期工资：员工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 - 五级、六级伤残职工按月领取的

一、公司给的抚恤金都谁能得 公司给予的抚恤金，不同情形下享有对象有所不同： 1. 工伤死亡抚恤金：若员工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按照