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一、兼职合同有补偿金吗 兼职合同是否有补偿金，要依据具体情况判断。 通常兼职属于非全日制用工。按照法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位无需向劳动者支付经济补偿

一、解除合同补偿金算应付职工薪酬吗 解除合同补偿金算应付职工薪酬。根据会计准则，应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。 从定义来看，解除合同补偿金是企业在与职工解

一、停工半年后解除合同如何补偿 停工半年后解除合同的补偿需分情况确定： 1. 用人单位提出解除： 若用人单位因自身原因停工，在停工半年后与劳动者解除合同，属于违法解除的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经

一、单位解除合同怎么补偿 单位解除合同的补偿需根据不同情形确定： 1.协商一致解除：单位与劳动者协商一致解除劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

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