一、部门解散调岗薪资降低合法吗 部门解散调岗且薪资降低是否合法，需分情况判断。 一般而言，劳动合同是确定双方权利义务的重要依据。若合同中有明确约定，企业因部门解散可对员工调岗降薪，且该约定合理合法，企业按约定执行

一、部门解散员工需要调岗合法吗 部门解散后对员工调岗是否合法，需分情况判断。 若用人单位因部门解散，基于客观情况发生重大变化与员工协商一致调岗，且新岗位在工作内容、劳动条件、薪酬待遇等方面合理，不具有侮辱性、惩

一、岗位解散拒绝调岗合法吗 岗位解散后员工拒绝调岗是否合法，需分情况判断。 若用人单位因客观情况发生重大变化导致岗位解散，根据《劳动合同法》，单位可与劳动者协商变更劳动合同，若未能就变更达成协议，单位提前三十日书