一、驾校交钱体检了但没考能退钱吗 驾校交钱体检后没考试能否退钱，需视具体情况判断。 若与驾校签订的合同有相关退款约定，应按合同执行。若合同明确规定在未参加考试的情况下可部分或全部退款，那么学员有权依据合同要求

一、驾校体检了没考试报名费可以退吗 驾校体检后没考试，报名费一般可以退，但退款金额需根据具体情况确定。 若因个人原因不想继续学习，要查看与驾校签订的合同条款。若合同有关于中途退费的明确约定，按照合同执行。比如合

一、职业健康体检不合格能解除劳动关系吗 职业健康体检不合格，用人单位能否解除劳动关系需分情况判断。 若劳动者在疑似职业病观察期或诊断、医学观察期间，用人单位不能解除劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》

一、员工体检时发现疑似职业病，员工不愿去公司该怎么办 为了维护企业权益，对处于可能会受到职业病影响的岗位上的职员工，在其离任之前务必进行相关健康检查，这同样适用于那些遭到解雇的员工。 对于那些不愿意接受体检的员

一、体检查出职业病企业需要负责吗 当公司的职员患有职业病之时，必须立即启动鉴定程序，此种情况下，职业病亦可被视为工伤类别。 假如确系职业病所致，责任便会落于企业肩上，要求其负责相应的赔偿事宜。 另一方面，若贵司给职

一、体检到职业病是算工伤无疑，当职工出现以下任何一种情况时，都应被视为工伤范畴，其中也包含了职业病的因素在内：首先是在正常的工作时间段以及工作场地内，由于执行与工作相关的任务而遭受意外伤害；其次，如果职工在工作时间

一、离职前90天内进行的职业病体检，这是法律规定的关于涉及接触职业病危害岗位的劳动者，用人单位须严格遵循国务院安全生产监督管理部门及卫生行政部门所制定的相关法律法规和规定，为其提供在上岗前、在岗期间以及离岗时

一、职业病离职体检是必须的吗对于那些执行具有职业病危险作业的雇员，法律规定他们在离职之前必须接受必要的职业健康检查。倘若在离开工作岗位前，雇主未能给予其享有职业健康检查的机会，那么他将无法通过任何理由解雇员