一、兼职被辞退有补助吗 兼职被辞退是否有补助，需根据兼职的具体情况判断。 若兼职属于非全日制用工，依据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补

一、调岗取消补助合法吗山东 调岗取消补助是否合法，需结合具体情况判断。 依据《劳动合同法》，用人单位调岗应与劳动者协商一致，且采用书面形式变更劳动合同。若劳动合同或规章制度明确规定补助与原岗位相关，调岗后取消补

一、调岗取消补助合法吗 调岗取消补助是否合法，需结合具体情况判断。 如果劳动合同或公司规章制度里明确规定了岗位补助，且将其作为劳动报酬的一部分，那么公司单方面调岗并取消补助，属于变更劳动合同内容。根据法律规定，用

一、一次性伤残就业补助金有时间限制吗关于一次性伤残就业补助金的领取期限，有着明确规定。只有在工伤员工与用人单位解除或终止劳动合约（关系）的情况下，才能够申领这笔一次性伤残就业补助金。在此前提下，如果工伤员工要求

一、工伤赔偿标准标准三个一次性补助工伤赔偿中的三个一次性补助，具体如下： 1. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级确定，由工伤保险基金支付。以一级伤残为例，标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个

一、职工死亡抚恤金和丧葬补助费标准 职工死亡抚恤金和丧葬补助费标准因不同情形而异： 1. 因工死亡：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前

一、在职职工死亡丧葬补助金和抚恤金是什么 在职职工死亡丧葬补助金是为了保障职工家属在职工死亡后办理丧葬事宜的费用。其标准通常根据当地的规定和政策来确定，一般是按照一定月份的当地职工月平均工资计算。 抚恤金