一、劳务关系交通死亡雇主有责任吗劳务关系交通死亡雇主没有责任，交通死亡并非在从事雇佣活动中遭受的人身损害。目前尚无法律明文规定劳务关系上下班途中的行为也是从事雇佣活动，其遭受的伤害并非发生于提供劳务期间和

一、雇工受伤雇主实在没钱怎么办雇工受伤了，雇主可没钱赔偿，可以向法院起诉，法院判决后会执行雇主名下财产赔偿。但是如果实在是没钱的，可以协商分期赔偿等等。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担

一、劳务派遣雇主责任险由谁承担 劳务派遣雇主责任险通常由派遣单位承担保费。在劳务派遣关系中，派遣单位是劳动者的法定雇主，对派遣员工负有包括提供劳动保护等一系列雇主责任。 从法律层面看，派遣单位与劳动者签订劳动

雇佣活动出意外雇主是否承担赔偿责任所谓雇佣关系，是指受雇人在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由雇佣人支付报酬的劳动关系。所谓承揽关系，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。

一、童工在下班路上死于车祸，雇主需要承担什么责任该事件涉及非主要责任情况，故判定为工伤范畴。在员工正常上下班途中如遭遇交通意外导致人身伤害，只要其并未负主要责任，便可确认为工伤案例。对于不幸因公殉职的个体而言

一、童工在下班路上死于车祸，雇主需要承担什么责任 该事件涉及非主要责任情况，故判定为工伤范畴。在员工正常上下班途中如遭遇交通意外导致人身伤害，只要其并未负主要责任，便可确认为工伤案例。对于不幸因公殉职的个体而

一、雇主使用童工且不支付工资,该如何处理 遇到雇主使用童工且不支付工资这种情况，可按以下方式处理： 其一，举报。可向劳动监察部门进行举报，劳动监察部门有权力也有责任对用人单位使用童工以及拖欠工资等违法行为进行查