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一、雇工受伤违法分包与雇主承担赔偿责任比例是多少 关于雇主对实施劳务分装过程中导致雇员受伤害所应承担的法律责任问题,现行法律法规明确规定了以下几个方面的内容:首先,通常情况下雇主都要承担起支付赔偿金的责任; 若
一、承包合同雇主是不是承担侵权责任 在承包合同关系中,雇主是否承担侵权责任需根据具体情况判断: (一),若雇主对雇员的选任、监督、管理存在过错,导致雇员在执行承包事务过程中造成他人损害的,雇主应承担相应的侵权责任。例
一、代位求偿权不适用于雇主责任保险吗1、责任保险与人身保险、财产保险相比有其特殊性。2、从依法享有赔偿权权利主体看,在人身保险、财产保险中,当第三人发生侵权行为时,受害人是被保险人;而在雇主责任险中,受害人是雇
雇佣童工发生事故雇主应负的责任有哪些我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以
2003年4月,原告王某未满16周岁,经其姐介绍到被告陆某开办的宿迁市某化纤网络厂打工。原告在工作过程中,因机器出现故障,导致右手第2-5手指被当场绞断,共花医疗费1万余元。原告的损伤经江苏省宿迁市中级人民法院鉴定为8级伤
一、保姆偷走雇主的钱犯法吗 保姆偷走雇主的钱属于违法行为。 从法律角度看,这种行为可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物的行为。保姆在雇主不知情的情况下,将雇主的钱拿走据为己有,符合盗窃罪
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