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一、承包合同雇主是不是承担侵权责任

在承包合同关系中，雇主是否承担侵权责任需根据具体情况判断：

（一），若雇主对雇员的选任、监督、管理存在过错，导致雇员在执行承包事务过程中造成他人损害的，雇主应承担相应的侵权责任。例如，雇主明知雇员无相关资质仍选任其从事特定工作，最终雇员因能力不足造成他人损害，雇主就需担责。

（二），若雇员在完成承包工作任务时，因故意或重大过失造成他人损害，雇员应承担侵权责任。若雇主存在指示、管理等方面的过错，也需承担相应的责任，二者可能构成共同侵权或按份承担责任。

（三），若雇员的行为超出了承包合同约定的工作范围，且雇主对此并无过错，则雇主一般不承担侵权责任，由雇员自行对其侵权行为负责。

总之，承包合同中雇主是否承担侵权责任，关键在于雇主是否存在过错以及雇员的行为是否与承包工作相关等因素。

二、承包合同对方不给钱算是违约吗

在承包合同中，对方不给钱通常属于违约行为。

从合同履行角度来看，承包合同明确约定了双方的权利和义务，其中发包方按约定支付款项是其主要义务之一。若对方无正当理由拒绝支付款项，未能按照合同约定全面履行自己的义务，就构成了对合同的违反。

具体分析如下：

一是违反约定条款。合同中一般会详细规定付款的时间、方式和金额等内容，对方不按照这些约定给钱，直接违背了合同的明文规定。

二是损害承包方权益。承包方依约完成承包工作后，有权利获得相应报酬。对方不给钱会使承包方的经济利益受损，影响其正常经营和资金流转。

当然，也存在一些特殊情况。比如承包方未按合同要求完成工作，存在质量问题或延误工期等，发包方以此为由拒绝付款的，需要根据具体情况判断是否构成违约。若承包方确实存在违约行为且达到合同约定的拒付条件，发包方拒付可能不构成违约；若承包方的问题未达到拒付条件，发包方仍不给钱则构成违约。

三、承包合同的最长期限有多久

承包合同的最长期限因承包内容不同而有所差异，具体如下：

- 土地承包：耕地的承包期为三十年；草地的承包期为三十年至五十年；林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

- 农村土地承包经营权流转：流转期限不得超过承包期的剩余期限。

- 建设工程承包：法律未明确规定最长期限，一般由双方在合同中根据具体项目情况约定，但需符合相关法律法规和工程实际需求。

- 其他一般承包合同：通常遵循当事人意思自治原则，由双方协商确定承包期限。但不得违反法律的强制性规定和公序良俗。

在签订承包合同时，当事人应明确约定承包期限，确保双方的权利和义务在合理的时间范围内得到保障。同时，对于涉及特殊行业或领域的承包合同，还需遵守相关行业规定和政策要求。

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