一、公司要求签不平等承诺书合法吗 所谓不公平的合约，都是不具有法律效应的。 当双方法定主体在签署合同时，由于双方权利义务严重不对等，或存在一方使用欺骗、威胁等手段，诱使并压迫对方签订协议时，另一方可向有管辖权的法

一、50岁被要求签字解除劳动合同民营企业合法吗 民营企业要求50岁员工签字解除劳动合同是否合法，需从多方面判断。 若存在以下合法情形，则解除可能合法：一是员工严重违反企业规章制度，且该规章制度经民主程序制定并向员工

一、拆迁办会要求签保密协议吗 拆迁办有可能要求签保密协议，但需视具体情况而定。 在一些拆迁项目中，出于保护商业秘密、项目信息、被拆迁人隐私等目的，拆迁办可能会要求签订保密协议。比如拆迁项目涉及特殊规划方案、补

一、离职公司要求签保密承诺可以不签吗 离职时公司要求签保密承诺，员工是否可以不签需视具体情况而定。 若员工在职期间接触了公司商业秘密、技术秘密等保密信息，从法律规定和诚实信用原则出发，公司有权要求员工保守这些

一、公司要求签的承诺书具有合法性吗 公司与员工签署承诺书的行为在某些情况下可能并不具有合规性。 一份合法有效的承诺书应当建立在当事人真实意思表示的基础之上，并且不得违反任何相关的法律法规，同时也不能侵害第三