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一、兼职收保证金是否违法 兼职收保证金违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。兼职虽多为非全日制用工形式,但同样适用该法律规定。 企
一、办公室兼职是否违法行为 办公室兼职是否违法,要依据具体情况判断。 若兼职行为不违反法律法规、不违背与用人单位签订的劳动合同约定,通常不违法。一般劳动合同会约定竞业限制条款,若劳动者兼职的工作与本单位有竞争
一、离开公司然后兼职是否违法 离开公司后兼职是否违法,需分情况判断。 若离职时与原公司签有竞业限制协议,要依据协议内容执行。若协议规定在一定期限和范围内不能到竞争单位兼职,此时去相关单位兼职就违反协议约定,原公
一、兼职拍车牌是否违法行为 兼职拍车牌是否违法,需视具体情况判断。 若拍车牌行为遵循当地车牌竞拍规则,在合法合规的框架内进行,例如按照相关部门规定的竞拍流程、在指定平台参与竞拍等,通常不属于违法行为。这种情况下
一、银行充场兼职是否违法行为 银行充场兼职是否违法需视具体情况判断。 若仅为单纯充场,营造银行客流量大的表象,不涉及其他违规操作,一般不构成违法。这种行为更多是市场中不规范的营销手段,虽违背正常商业道德,但未触及
一、兼职员工是否违法辞退 判断兼职员工是否被违法辞退,需依据具体情形和相关法律规定。 若兼职属于非全日制用工,根据法律,双方任何一方都可随时通知对方终止用工,且用人单位无需向劳动者支付经济补偿,这种情况下一般不存