一、解除劳动关系可以仲裁吗 解除劳动关系可以仲裁。 因解除劳动关系引发的争议，属于劳动争议仲裁的受案范围。比如用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权通过仲裁要求用人单位支付赔偿金；用人单位与劳动者协商一致解除劳

一、工程合同纠纷仲裁后怎么处理 工程合同纠纷仲裁后，可按以下情况处理： 第一，若仲裁结果已生效，当事人需按照仲裁裁决履行相应义务。负有义务的一方应主动履行裁决确定的责任，比如支付款项、完成工程整改等。若一方主动履

一、都说仲裁有被仲裁的吗 仲裁活动中存在一方申请仲裁，另一方作为被仲裁方的情况。仲裁是一种解决纠纷的方式，当双方在合同等文件中约定了仲裁条款，或者事后达成仲裁协议，一方认为对方违反约定或侵害自身权益时，可向约定

一、网上仲裁怎么上传证据 不同的网上仲裁平台在具体操作流程上可能存在差异，但一般来说，上传证据的步骤如下： 首先，登录网上仲裁平台。使用仲裁机构提供的账号及密码，进入个人案件页面。 其次，找到对应案件的证据提交入口

一、单位不签合同辞退员工怎么仲裁 单位不签合同辞退员工，员工可按以下步骤申请仲裁： 1.收集证据：这是关键环节，证据能证明员工与单位存在劳动关系。比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。 2.准备仲裁

一、口头辞退没有证据如何申请仲裁 若遭遇口头辞退且无证据，可按以下步骤申请仲裁： 1. 收集证据：设法收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据。比如工资支付记录，可通过银行流水、工资条来证明双方存在劳动关系；工作证、考

一、仲裁是否涉及行政复议 仲裁与行政复议是不同的法律制度，一般情况下仲裁不涉及行政复议。 仲裁是双方当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交给选定的仲裁机构进行裁决，仲裁机构通常是民间性质的，其裁决依据主

一、劳动关系是否有仲裁时效 劳动关系存在仲裁时效。 根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当

一、仲裁裁决怎么认定工伤事故 仲裁裁决认定工伤事故需遵循一定规则和程序。 首先，需确定劳动关系。劳动仲裁要确认劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。若双方对劳动关系有争议，可通过劳动合同、工资支付

一、如何申请仲裁立案 申请仲裁立案，一般按如下步骤进行： 第一步，确定仲裁机构。需依据纠纷性质、合同约定等确定有管辖权的仲裁机构。比如合同纠纷，若合同明确约定了仲裁机构，按约定执行；无约定则依相关法律确定。 第二步，