一、职业性噪声聋能做劳动鉴定吗 职业性噪声聋可以做劳动鉴定。 职业性噪声聋是指劳动者在工作过程中，长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损伤，属于职业病范畴。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳

一、打出租车构成劳动雇佣关系吗 打出租车不构成劳动雇佣关系，二者属于运输合同关系，原因主要有以下几点： （一）劳动雇佣关系中，雇员需在雇主的指示、监督和管理下进行工作，工作内容和方式往往受雇主支配。而在打出租车的情形

一、劳动劳务承揽雇佣关系区别 劳动、劳务、承揽、雇佣关系存在明显区别。 劳动关系中，劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位管理，遵守其规章制度，用人单位需为劳动者缴纳社保等。比如工厂工人按工厂安排工作，工厂发放

一、怎样证明劳动雇佣关系 证明劳动雇佣关系可从以下几方面着手： 1. 劳动合同：这是最直接的证据，详细记载了双方权利义务、工作内容、报酬待遇等关键信息。 2. 工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，能显示雇主向雇员支

一、雇佣关系劳动劳动的区别 雇佣关系与劳动关系存在诸多区别。 主体方面，雇佣关系主体更为广泛，双方可以是自然人、法人或其他组织；劳动关系主体则较为特定，一方是用人单位，另一方是劳动者，且用人单位需具备合法用工主体资

一、劳动和雇佣关系的区别 劳动和雇佣关系存在多方面区别： 主体方面，劳动关系主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；雇佣关系主体则更为灵活，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。 从法律性质看，劳