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一、黑中介劳务派遣合同怎么签
与黑中介签订劳务派遣合同存在巨大风险，不建议与这类中介签订合同。若难以避免，可按以下要点操作：
第一，审查合同主体。查看中介是否有合法的劳务派遣资质，可通过相关政府部门网站查询其注册信息和许可情况。
第二，明确工作内容。合同要详细约定工作岗位、工作地点、工作时间和工作任务，防止黑中介随意变更。
第三，确定劳动报酬。清晰约定工资数额、支付方式和时间，避免模糊表述，以防黑中介克扣工资。
第四，关注社会保险。明确中介应为劳动者缴纳社会保险的种类和比例，以保障劳动者的社会保障权益。
第五，规定违约责任。合同中应明确双方违约时需承担的责任，增加黑中介违约成本，保障自身合法权益。
第六，保留证据。签订合同后，妥善保存合同文本以及与工作相关的文件、聊天记录等，以便在发生纠纷时作为证据。
总之，与黑中介签订合同需格外谨慎，一旦发现权益受损，要及时通过法律途径维权。
二、中介乱签劳务合同怎么赔偿
中介乱签劳务合同，赔偿问题需根据具体情况确定。
若中介未经授权擅自以当事人名义签订劳务合同，当事人可主张该合同无效。若因此遭受损失，如因合同履行产生费用、错过其他合作机会等，可要求中介赔偿实际损失。实际损失需有证据证明，如费用支出凭证、潜在合作机会的相关证明等。
若中介故意提供虚假合同信息或隐瞒重要事实，诱使当事人签订合同，构成欺诈。当事人可请求撤销合同，并要求中介赔偿因欺诈造成的损失，包括直接损失和间接损失。直接损失如为履行合同支付的费用，间接损失如预期利益损失等。
若中介违反合同约定乱签合同，要按照合同约定的违约条款承担违约责任。合同有约定违约金的，按约定支付违约金；约定的违约金低于造成的损失的，当事人可请求法院或仲裁机构予以增加。
当事人需收集相关证据，如合同文本、沟通记录、费用凭证等，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
三、劳务公司和中介签什么合同
劳务公司和中介一般签订劳务中介合同。这类合同具备以下特点与要点：
合同内容
1. 服务内容：明确中介需为劳务公司提供的具体服务，如为劳务公司招聘特定岗位的劳务人员、拓展劳务业务渠道等。
2. 双方权利义务：劳务公司有按约定支付费用的义务，享有获得符合要求服务的权利；中介有义务按照合同要求提供服务，有权获取相应报酬。
3. 费用条款：规定中介服务费用的金额、支付方式、支付时间等。费用可根据招聘人数、业务量等因素确定。
4. 保密条款：双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、客户信息等予以保密。
5. 违约责任：明确双方若未履行合同义务应承担的责任，如劳务公司未按时支付费用、中介未按要求完成招聘任务等情况的处理方式。
通过签订劳务中介合同，能保障双方的合法权益，规范双方在合作过程中的行为，避免纠纷的发生。
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