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一、劳务派遣合同等于中介吗
劳务派遣合同与中介不同，二者存在明显区别。
从法律关系看，劳务派遣涉及三方关系，即劳务派遣单位、用工单位和劳动者。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，再将劳动者派遣至用工单位工作；而中介主要是为用人单位和求职者提供信息和媒介服务，促成双方建立直接的劳动关系，是两方关系。
在主体地位上，劳务派遣单位是用人单位，要承担用人单位的义务，如支付工资、缴纳社保等；中介只是提供居间服务，不与求职者建立劳动关系，不承担用人单位责任。
从服务内容来讲，劳务派遣单位除提供人员外，还需对劳动者进行管理、培训等；中介主要是提供招聘和求职信息，协助双方达成用工意向。
在收费方面，劳务派遣单位向用工单位收取服务费；中介一般向用人单位或求职者收取一定的中介费用。
所以，劳务派遣合同不等于中介，它们在法律关系、主体地位、服务内容和收费等方面都存在显著差异。
二、中介泄露劳务合同有效吗
中介泄露劳务合同本身不影响劳务合同的效力。劳务合同的效力取决于是否满足法定生效要件，即合同双方具备相应民事行为能力，意思表示真实，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。只要满足这些条件，合同即为有效。
中介泄露劳务合同属于违约和侵权行为。若中介与当事人签订的服务协议中有保密条款，其泄露行为构成违约，当事人可依据协议要求中介承担违约责任，如赔偿损失等。同时，这种行为还侵犯了当事人的隐私权或商业秘密等权利，当事人有权要求中介停止侵权、消除影响、赔礼道歉。若因此遭受实际损失，可要求中介赔偿。
若中介泄露的劳务合同涉及商业秘密，且造成权利人重大损失，可能触犯刑法中的侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任。所以，中介泄露劳务合同不影响合同效力，但中介要为其泄露行为承担相应法律责任。
三、中介劳务合同在哪里购买
中介劳务合同并非通过购买获取。你可以通过以下途径获得合适的中介劳务合同：
1. 自行拟定：若具备法律知识和合同起草能力，可依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，结合具体劳务需求和中介服务内容，自行撰写合同。需确保合同涵盖双方基本信息、服务内容、费用标准、权利义务、违约责任等关键条款。
2. 网上下载：许多法律网站、办公资源网站有中介劳务合同模板。下载后根据实际情况修改完善，但要注意审核条款的合法性和适用性。
3. 律所获取：向律师事务所咨询，律师可根据实际情况量身定制合同，确保合同符合法律规定，有效保障双方合法权益。
4. 工商部门：有些地方的工商行政管理部门提供规范的合同范本，可前往咨询领取。
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