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一、被骗签了劳务派遣合同应该怎么办
若被骗签了劳务派遣合同，可按以下方法处理：
第一，收集证据。收集能证明被骗的材料，如与对方沟通的聊天记录、通话录音，合同签订时的现场视频，涉及欺诈的书面文件等，这些证据对后续维权至关重要。
第二，尝试协商解决。主动与用人单位或劳务派遣公司沟通，表明签订合同时存在被欺诈的情况，要求变更或解除合同。在沟通时注意保留记录。
第三，申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律进行裁决，确定合同是否因欺诈而可撤销。申请时需提交仲裁申请书、证据材料、身份证明等。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会全面审查案件，作出公正判决。
在整个过程中，要及时采取措施，避免自身合法权益受损。同时，可咨询专业律师，获取更准确的法律建议和帮助。
二、被劳务中介骗了签的合同怎么解决
被劳务中介骗签合同，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。尝试与劳务中介沟通，指出其欺诈行为，要求解除合同并返还相关费用。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
第二，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门或市场监管部门投诉。劳动监察部门负责监督劳动市场，市场监管部门可对中介的经营行为进行监管。投诉时应提供合同、付款凭证、沟通记录等证据。
第三，申请仲裁或提起诉讼。若合同中有仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁；若没有仲裁条款，可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼中，需证明中介存在欺诈行为，如虚构事实、隐瞒真相。可提供证人证言、鉴定报告等证据。一旦认定中介欺诈，合同可能被撤销，你可要求中介承担赔偿责任。
三、因劳务合同纠纷被起诉了怎么处理
被起诉劳务合同纠纷，可按以下步骤处理：
第一，获取相关材料。收到法院送达的诉讼文书后，仔细阅读起诉状、传票等，了解原告的诉求和事实理由。
第二，积极收集证据。围绕案件争议焦点收集对自己有利的证据，如劳务合同、工资支付记录、工作成果证明等，以支持自身主张。
第三，考虑是否聘请律师。劳务合同纠纷法律关系相对复杂，可根据案件的难易程度、自身法律知识储备等因素，决定是否聘请专业律师代理。
第四，提交答辩状。在规定时间内撰写并提交答辩状，针对原告的诉求和理由进行回应，阐明自己的观点和依据。
第五，按时参加庭审。遵守庭审纪律，尊重法官和其他诉讼参与人。在庭审中，认真听取对方陈述，有理有据地进行辩论，充分表达自己的意见。
第六，尊重判决结果。如果对一审判决不服，可在规定时间内提起上诉；若服从判决，应按照判决内容履行义务。
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