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一、劳务派遣诈骗能判多久
劳务派遣诈骗的量刑取决于具体犯罪情形和诈骗金额。依据刑法，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
相关司法解释规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”；三万元至十万元以上认定为“数额巨大”；五十万元以上认定为“数额特别巨大”。各地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准。
司法实践中，法院量刑会综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪动机、手段、造成后果、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。若存在从犯、未成年人犯罪等情节，也会影响最终量刑。
二、劳务派遣可以选择起诉吗
劳务派遣中发生纠纷可以选择起诉。
当劳务派遣单位、用工单位与劳动者之间产生纠纷时，若符合法定起诉条件，当事人可通过向法院起诉解决。一般而言，劳动纠纷需先经过劳动仲裁前置程序。即发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若对仲裁裁决不服，除法律另有规定的终局裁决外，当事人可自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。例如，派遣员工与用工单位在工作岗位、工作条件等方面出现争议，或与派遣单位在工资支付、社会保险缴纳等问题上存在分歧，在经过仲裁后，若对结果不满意，就能够起诉。
在起诉时，要注意准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自身主张。同时，要按照法律规定的程序和要求进行诉讼，维护自身合法权益。
三、劳务官司可以异地起诉吗
劳务官司一般情况下可以异地起诉，但存在相应条件限制。
根据法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若被告住所地在异地，原告可在该地法院起诉。如果劳务合同履行地在异地，也能向该地法院提起诉讼。
举例说明，外地企业在本地雇人工作，产生劳务纠纷，工作地点即合同履行地在本地，那么可在本地法院起诉；若员工与外地企业产生纠纷，企业所在地是外地，员工也能前往外地企业所在地法院起诉。
不过，当事人还可通过书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反级别管辖和专属管辖的规定。若有有效的管辖协议约定了异地法院，就应向约定的异地法院起诉。
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