【摘要】中天法律咨询网为您整理了《被劳务派遣公司骗了怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、被劳务派遣公司骗了怎么办
若被劳务派遣公司欺骗，可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。保留与劳务派遣公司相关的各类证据，像合同、协议、聊天记录、工资条、工作证等，这些证据是维权的基础。
第二，与派遣公司协商。尝试与该公司直接沟通，清晰表明自身诉求，要求其解决问题并承担相应责任。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对劳务派遣公司进行调查和处罚。
第四，申请劳动仲裁。准备好相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若公司不执行，可申请强制执行。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决。
在处理此类问题时，要冷静应对，按法律程序维护自身合法权益。同时，要密切关注处理进度，积极配合相关部门工作。
二、被骗签的劳务派遣合同有效吗
被骗签的劳务派遣合同通常无效。依据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
当劳动者是在被欺骗的情形下签订劳务派遣合同，其意思表示并非真实自愿。这种合同违背了合同订立应遵循的自愿、公平、诚实信用等基本原则。例如，用人单位故意隐瞒重要工作信息或提供虚假情况，诱使劳动者签订合同，劳动者可通过法律途径来维护自身权益。
不过，合同在被撤销前是有效的。劳动者若想让合同失去效力，需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向法院或仲裁机构提出撤销请求。一旦合同被撤销，自始没有法律约束力，双方应返还因该合同取得的财产，有过错的一方还需赔偿对方因此受到的损失。
三、被骗签的劳务派遣合同是否有效
被骗签的劳务派遣合同，通常不具有法律效力。根据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
当劳动者是在被欺骗的情形下签订劳务派遣合同，其签订合同的意思表示并非真实意愿。这种情况下，劳动者可以采取法律途径来维护自身权益。具体而言，劳动者需要收集能够证明自己被骗的相关证据，例如与欺诈行为相关的聊天记录、通话录音、证人证言等。
在撤销权行使方面，有时间限制。自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。若超过该期限不行使，撤销权消灭。
一旦合同被撤销，自始没有法律约束力。劳务派遣单位应当返还劳动者因该合同而交付的财物，如押金等。如果劳动者因签订和履行该合同遭受损失，还可以要求欺诈方承担赔偿责任。所以，被骗签的劳务派遣合同可通过法定程序撤销使其归于无效。
以上是关于被劳务派遣公司骗了怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
