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一、护士不服从医院调岗,该如何处理
医院处理护士不服从调岗问题，需依据法律和医院规定，合理合法进行。
第一，审查调岗合理性。医院应确认调岗具有充分合理性，如出于医疗业务需求、患者安全考虑等。调岗后的工作地点、工作条件、薪资待遇等不能有明显不利变更。若调岗不合理，护士有权拒绝。
第二，沟通协商。医院应与护士进行沟通，说明调岗原因、目的及对其职业发展的积极影响，听取护士意见和诉求，争取协商一致解决问题。若经协商，护士同意调岗，应签订书面变更协议，明确新岗位、职责、薪资等内容。
第三，依规处理。若调岗合理，医院已履行说明义务，但护士仍不服从，医院可依据规章制度处理。若规章制度明确不服从合理调岗属于严重违纪，医院可依法解除劳动合同，且无需支付经济补偿。但要确保规章制度制定程序合法，已向员工公示。
第四，预防法律风险。处理过程中，医院要注意收集和保留相关证据，如调岗通知、沟通记录、护士不服从的证据等，以防发生劳动争议时举证不能。
二、医院打官司会让护士出律师费吗
一般情况下，医院打官司不会让护士出律师费。在法律关系中，谁委托律师进行诉讼，谁承担相应的律师费用。
如果是医院作为诉讼主体参与官司，比如医院因医疗服务合同纠纷、医疗事故纠纷等被起诉，或是主动起诉他人，通常是由医院来支付律师费。医院作为独立的法人组织，有独立的财产，能以自己的名义参加诉讼并承担法律责任，聘请律师是医院为维护自身合法权益所采取的措施，费用理应由医院承担。
但也存在特殊情况。若官司是护士个人行为引发，且医院没有义务为其承担责任，例如护士个人与患者发生私人纠纷导致诉讼，那么这种情况下，护士可能需要自行承担律师费。
所以，判断护士是否要出律师费，关键在于确定打官司的主体和引发官司的责任归属。如果是医院的责任或代表医院利益的官司，护士通常无需承担律师费；若是护士个人责任导致的官司，则护士可能要自行承担。
三、医院护士态度不好怎么投诉电话
若遇到医院护士态度不好的情况，可通过以下方式获取投诉电话并进行投诉：
1.医院内部投诉：可查找医院官方网站、微信公众号等渠道，一般上面会公布医院的投诉电话。也能在医院的导医台、公告栏处查看投诉的联系电话。拨打后向医院投诉部门说明情况，讲清护士所在科室、具体表现等信息。
2.卫生健康部门投诉：可拨打当地卫生健康委员会的投诉电话。可通过当地政府政务网站、电话查询服务来获取该号码。向卫生健康部门投诉时，提供医院名称、护士相关情况等详细内容。
3.其他途径：还能拨打政务服务便民热线，反映医院护士态度问题，按工作人员指引提供信息。投诉时要客观、真实地描述事件，提供准确信息，以便相关部门有效处理。
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