【摘要】中天法律咨询网为您整理了《职工工伤鉴定程序是怎样的》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、职工工伤鉴定程序是怎样的

职工工伤鉴定程序主要如下：

1. 申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。

3. 调查核实。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4. 作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

5. 送达。将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

二、工地受伤做不了工伤认定怎么办

若在工地受伤做不了工伤认定，可考虑以下解决途径：

其一，确认无法认定的原因。若因超过申请时效，一般单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；职工本人或近亲属在1年内可申请。若超期，需分析具体情况看是否有正当理由争取补救。若因劳动关系不明确，需先确定劳动关系，可通过劳动争议仲裁等方式解决。

其二，考虑走人身损害赔偿途径。若不能认定工伤，可按一般人身损害赔偿向侵权方主张权利。需收集相关证据，如工地事故现场的相关证据、医疗诊断证明、证人证言等，以证明伤害事实、损害后果及侵权方的过错等。

其三，与相关方协商赔偿事宜。可尝试与用人单位、包工头或其他责任方协商，就赔偿数额、支付方式等达成一致。若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，由法院根据具体情况判定责任和赔偿金额。

三、工伤事故肋骨骨折2个怎么赔偿

职工因工伤事故导致两根肋骨骨折，赔偿事项通常涉及以下方面：

一是医疗费用。包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，凭医疗票据按实际支出赔偿。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构建议及相关规定确定。

三是伤残补助金。两根肋骨骨折一般可评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结论为准）。若为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

四是若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

需注意，赔偿前提是先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后按鉴定结果及相关规定主张赔偿。若单位未缴纳工伤保险，相应赔偿责任由单位承担。

以上是关于职工工伤鉴定程序是怎样的的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，中天法律咨询平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。