【摘要】中天法律咨询网为您整理了《打临时工工资拿不到怎么办》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、打临时工工资拿不到怎么办

打临时工拿不到工资，可通过以下途径解决：

第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，明确工资支付事宜，要求其按照约定支付工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

第二，向劳动监察部门投诉。携带能证明劳动关系和未支付工资的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。

第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证复印件、劳动关系证明材料等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，若对方仍不执行，可申请强制执行。

在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。

二、超过多久没发工资可以投诉

用人单位超过约定支付工资的时间未发工资，劳动者便有权投诉。一般来说，工资需按月支付，且应在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

若用人单位未按照约定时间支付工资，哪怕仅逾期一天，劳动者也可向劳动行政部门投诉。不过实践中，若只是短时间的逾期，通常会先建议双方协商解决。当用人单位无故拖欠工资超过一个支付周期（一般为一个月），劳动者投诉更易得到重视和有效处理。

劳动者投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资支付情况。通过合法途径维护自身权益，可促进用人单位依法支付工资，保障劳动者的合法收入。

三、超市克扣员工工资怎么投诉

超市克扣员工工资，员工可通过以下途径投诉：

1.向劳动监察部门投诉：准备本人身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与超市存在劳动关系及工资被克扣的证据材料，前往当地劳动监察大队办公地点当面投诉，或拨打劳动监察投诉电话。劳动监察部门有权对超市进行调查，若查证属实，会责令超市支付克扣的工资。

2.申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁申请书应写明双方信息、仲裁请求及事实理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，作出裁决。若员工胜诉，超市需按照裁决支付工资。

3.向工会组织求助：若所在超市有工会，可向工会反映情况，工会会代表员工与超市协商，维护员工合法权益。

4.通过市长热线等渠道反映：可拨打当地市长热线，如实反映超市克扣工资问题，相关部门会根据情况进行处理和反馈。

以上是关于打临时工工资拿不到怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！