劳动保护

一、未成年特殊劳动保护有哪些1.未成年人特殊工作保障：上岗前必须培训。用人单位得给这些小朋友进行职业安全卫生教育，还得教他们怎么防范伤害。不能让未成年人大老远去煤矿或井里干活，也不让他们参加危险性高、又重活儿的工作，包括禁止在有毒有害环境中

一、新劳动法对孕妇的劳动保护有哪些 新劳动法即《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，对孕妇的劳动保护主要体现在以下方面： 一是不得解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 二

一、劳动保护法律法规有哪些 劳动保护相关的法律法规主要有以下几类： 一是宪法相关规定。宪法中明确规定，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 二是法律层面。《中华人民共

一、劳动保护费能否抵扣 劳动保护费能否抵扣需视具体情况而定。 若劳动保护费取得了合法有效的增值税专用发票，且该费用是用于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的劳动保护支出，那么可以进行抵扣。例如，企业为员工购买的符合安全标准的工作服、安全帽

一、劳动保护用品是指什么 劳动保护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个人防护装备。 它涵盖多个类别。比如头部防护用品，像安全帽，能防止头部受到物体打击或碰撞伤害。眼部面部防护用品，如护目镜、

一、煤矿标准劳动保护用品 煤矿行业的标准劳动保护用品包含多个方面。安全帽是重要的头部防护装备，能有效抵御坠落物冲击。防护眼镜可防止煤尘、矸石等对眼睛造成伤害。防尘口罩能过滤井下粉尘，减少呼吸道疾病风险。工作服通常采用耐磨、防静电材质，保障作

一、劳动法和劳动保护法一样吗 劳动法和劳动保护法不一样，二者存在明显区别： 首先，调整范围不同。劳动法调整的是劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系，涵盖就业、劳动合同、工资、社会保险等多个方面。劳动保护法主要聚焦于劳动过程中劳动者的

一、职工劳动保护用品发放标准 职工劳动保护用品发放标准通常遵循相关法律法规与行业规范，以保障职工在工作中的安全与健康。 国家标准根据不同行业和工种的特点，规定了劳动防护用品的配备种类和最低使用期限。例如，对于从事粉尘作业的职工，应发放防尘口

一、职工劳动保护的内容包括什么 职工劳动保护内容丰富，主要涵盖以下方面： 一是劳动安全技术。这是为防止和消除劳动过程中的伤亡事故，保障职工生命安全所采取的技术措施。例如为机器设备安装防护装置、保险装置等，避免职工在操作中受到机械伤害；为矿山

一、职工劳动保护用品发放标准是怎样的 职工劳动保护用品发放标准需依据相关法规并结合实际情况确定。 《劳动防护用品配备标准（试行）》是重要参考依据，该标准明确了各行业工种劳动防护用品配备的种类和期限。发放标准会考虑不同行业的特点，比如建筑行业