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一、员工怀孕请病假请半个月怎么扣钱
如职工因孕需休半旬病假，公司无权减薪。
具体薪资发放事宜，应依公司内部制度及当地劳动法规决定。
有部分企业制定完善的病假相关流程，明确保障员工在请假期间可获得部分薪酬或按定制方法计算薪资。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
二、交通事故医生只开一个星期病假单误工费怎么索赔
在交通事故导致的住院期间，主张误工费用是完全合法且合理的。
关于误工费的赔偿标准，根据现行法规：如果受害者有固定收入，那么误工费就等于其因本次交通事故而导致的误雇收入（以日/月/年来计算）乘以误工的实际时长；若受伤者并无固定工作收入，则误工费将根据误工时长（以天数计）乘以最近三年内的平均收入水平（以每元为单位来衡量）进行计算，具体赔偿数额应依据其实际损失情况来确定。
然而，对于受害者能否承担这笔费用，则属于执行过程中的问题。
