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一、不是直系亲属能请多少天丧假
关于非直属亲属离世的问题，当事人确实无法享有丧假权益，然而却可依法申请事假处理。
1.依照相关政策法规，当职工本人步入婚姻殿堂或者其直属亲属（包括父母、配偶以及子女）不幸离世之际，可依据实际状况，经过所在单位行政领导的批准后，酌情商议给予最多为期三日的婚丧假期。
2.职场人员在正常工作期间都应享有的休憩与休息权利应当得到保障，任何组织及个体均不得以任何理由加以剥夺。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、爷爷去世可以请丧假吗
关于祖父离世后是否享有丧假的问题，我们需要明确以下几点：首先，尽管祖父和祖母是直系亲属，不过根据现行国家政策法规，他们的离世并未纳入丧期请假范畴之内。
鉴于我国特定的历史文化背景以及家庭传统习俗，孙辈在祖辈葬礼中的出席亦成为不容忽视的义务。
许多企事业单位出于人文关怀角度考虑，通常会将祖辈离世视为丧假事项，具体实施情况则需参照本单位内部相关规章制度来定夺。
所谓“直系亲属”，即是指与自身具有直接血缘联系或者婚姻关系的人员，包括直系血亲及直系姻亲，例如配偶、父母、子女等。
最后，当劳动者依法享受到年休假、探亲假、婚假、丧假时，用人单位应当按照劳动合同约定的薪资标准向劳动者支付相应报酬。
