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一、骨灰下葬可以算丧假吗
依据我国相关法规，劳动者在享受婚丧假期的过程中，用人单位须按照法律法规执行工资发放责任。
当员工的血亲，如双亲、伴侣以及儿女发生不幸时，用人单位可根据具体情节考虑，适度给予一至三日的丧假处理。
若职工因特殊原因需赴异地进行丧事办理，则薪资待遇上还得以实际行程长途距离为基础另做相应的路程假安排。
在经过审批的婚丧假的法定有效天数以及合理的路程假期间内，员工应享有的工作报酬同样必须如实发放。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
二、外公外婆去世有丧假吗
依据相关法律条文以及行业规定，丧失亲人之假的涵盖范围并不包含外祖父与外祖母；而在此类事假中，被认定为直接所属家属者包括但不仅限于以下人员：夫妇、子女及父母等；对于那些未被划分为直接所属对象的亲属，则有权享受丧假的人员还包括：祖父母、兄弟姐妹、继父母、姑婶、叔叔、阿姨及其配偶以及父母等等。
依照现行的政策法规，劳动者直接隶属的家人如父母、配偶以及子女若不幸离世，且经由所在单位的行政管理人员批准后，将享有最少1日，最多3日的丧期假期。
同时，在该阶段内，用人单位有义务依法支付其相应的薪酬福利。
因而，仅当祖父母、外祖父母离世时，他们并无相应的丧期假期。
