破产法法规

一、个人公司解散流程需要多久 个人公司解散流程所需的时间并非固定不变，它会受到多种因素的影响。一般来说，首先需要召开股东会或股东大会，对公司解散事宜进行决议，这个过程可能需要 5 至 10 个工作日，具体取决于股东们的沟通协调情况以及会议的

一、法院直接当判公司解散吗法院在特定情形下可以判决公司解散。一般来说，如果公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向法院请求解散公司。比如，公司股东会

一、分公司解散注销怎么办手续 分公司解散注销通常需以下手续： 1.作出解散决议：由分公司的总公司作出解散分公司的决议，明确解散的原因、时间等相关事宜。 2.清理债权债务：分公司需对自身的债权债务进行清理，包括催收债权、清偿债务等，确保债权债

一、公司解散的条件 公司解散的条件主要有以下几点： 1. 公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。公司章程是公司的基本规则，当规定的营业期限届满或出现其他特定事由时，公司可依据章程进行解散。 2. 股东会或者股东大会决

一、母公司解散全资子公司还存在吗 当母公司解散时，全资子公司是否还存在需要分情况来看。 如果母公司在解散过程中，按照法律规定进行了清算等相关程序，并且在清算完毕后，其资产能够妥善处理，包括对全资子公司的相关事宜作出了明确的安排，那么全资子公

一、公司解散多少比例可以起诉公司 一般来说，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这意味着在公司出现特定严重情形且符合法定条件

一、公司解散员工补偿标准2024公司解散时，员工补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

一、公司解散分批裁员怎么赔偿公司解散分批裁员的赔偿，主要依据《劳动合同法》相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

一、公司解散了员工怎么起诉公司解散时，员工若要起诉，首先需明确起诉的诉求，常见的如索要经济补偿等。员工应准备好相关证据，包括劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以证明与公司存在劳动关系及工作相关情况。起诉流程如下：向有管辖权的人民法院提交起

一、公司解散后股东怎么分配公司解散后的股东分配，主要依据公司章程的规定和股东之间的协议。若章程和协议未作明确约定，则通常按照股东的出资比例分配剩余财产。首先，需清算公司的资产、负债和所有者权益，计算出可供分配的剩余财产总额。清算过程中，需依