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一、法院直接当判公司解散吗
法院在特定情形下可以判决公司解散。一般来说，如果公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向法院请求解散公司。
比如，公司股东会机制长期失灵，内部管理有严重障碍，或者公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决等情况。但法院在判决前会审慎审查，综合考虑各种因素，以确保判决的公正性和合理性。总之，法院判决公司解散是一种较为严厉的措施，会谨慎适用。
二、房屋抵押担保是否能够找担保公司
房屋抵押担保可以找担保公司。
担保公司在这类业务中，能为债权人提供一定程度的保障。但需注意，担保公司通常会收取相应的担保费用，具体金额取决于多种因素，如抵押物价值、借款金额、风险评估等。
在选择担保公司时，要审查其资质和信誉，了解其业务流程和收费标准。同时，要明确双方的权利义务，签订详细的担保合同，确保条款清晰、公平。
另外，即便有担保公司担保，债权人仍需对抵押物的真实性、合法性及价值进行充分评估，以降低风险。
三、公司解雇员工怎么补偿
公司解雇员工的补偿情形主要有以下几种：
如果公司是无过失性辞退员工，比如员工不能胜任工作经过培训或调岗仍不能胜任等，应提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除劳动合同，并向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
如果公司是违法解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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