挂靠施工关系与其它法律关系的区分挂靠不同于企业承包，后者的标的在于企业的经营权，而前者的标的在于建筑资质等级，而不是建筑企业的经营权，形成挂靠关系后，出借人的经营权并不发生变化和转让。挂靠也不同于工程承包或分包

法律咨询：建设工程施工总承包管理模式的合同关系有哪两种可能律师回答：业主与分包单位直接签订合同;由施工总承包管理单位与分包单位签订合同。相关法律知识：《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第十五条建筑工程

法律咨询：挂靠施工关系中的当事人有哪些法律关系律师回答：(1)、发包方与被挂靠人之间的名义施工合同关系(2)、发包方与挂靠人之间的实际施工合同关系(尤其在发包方对挂靠知情的情况下)(3)、挂靠人与被挂靠人之间的无效

工程完工后如何证明工程承包关系实际施工人与发包人之间不存在合同关系，因此，要求发包人对实际施工人承担支付工程款的责任，有违合同的相对性原则。但其并非独创性的、孤立的规则，而是民法典领域的代位权制度在建设工程施

如何认定事实上的挂靠法律关系审判实践中，可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠：(1)挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系，没有劳动关系，没有财务管理关系

一、劳务派遣与劳务外包的关系是什么 劳务派遣与劳务外包存在诸多区别。 在主体方面，劳务派遣涉及派遣单位、用工单位和劳动者三方；劳务外包涉及发包方、承包方和劳动者三方，但劳动者通常与承包方建立劳动关系。 工作安

一、劳务外包的员工和用工公司有关系吗 劳务外包中，员工与用工公司通常不存在直接劳动关系。劳务外包是指企业将部分业务或职能工作发包给专业的劳务外包服务商，由外包商自行安排人员完成相关工作。 从法律层面看，劳务外

一、劳务关系有哪些特征1、劳务关系主要有以下特征：（1）主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同;（2）劳务关系是平等主体之间

一、劳务关系中生病可以获得赔偿吗1、建立劳务关系后，劳动者突发疾病，如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的，劳务人员可以主张赔偿。2、法律依据：《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身