一、听力残疾人鉴定标准和分类 听力残疾人鉴定标准以较好耳的平均听力损失及听觉系统的结构、功能，活动和参与，环境和支持等因素为依据。听力残疾是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周

一、听力残疾鉴定标准及残联补助 听力残疾鉴定标准以较好耳的平均听力损失、听觉系统的结构和功能、活动和参与能力等为依据。分为四个等级： 1. 一级：较好耳平均听力损失大于 90dBHL，言语识别率小于 15%。 2. 二级：较好耳

一、听力不过公司要调岗该怎么做 若公司因听力不过要调岗，可按以下步骤处理： 首先，查看劳动合同和公司规章制度。明确合同中是否有关于因身体状况调岗的约定，以及公司调岗的合法合规流程。若合同无相关约定，公司随意调岗可

一、公司测听力不过要调岗怎么办呢 公司因员工测听力不过而要求调岗，员工可按以下方式应对： 首先，了解公司调岗依据。公司需证明调岗具有合理性与必要性，若仅以听力测试不过为由，缺乏充分证据支持，调岗可能不合法。比如，若该

一、职业病听力下降工伤认定标准 职业病听力下降工伤认定需遵循一定标准与流程。 首先，依据相关规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB，可认定为十级伤残；双耳听力损失≥50dB或一耳听力损失≥91dB，为九级伤残；双耳听力损失≥

一、职业病听力过不了能入职吗 职业病听力检测不通过能否入职，需结合具体情况判断。 若岗位对听力有较高要求，如电话客服、航空管制员等，听力不达标可能不符合岗位基本要求，难以入职。因为这类工作依赖良好听力完成任务，听

一、听力受损职业病赔偿标准 关于因工作环境导致听力损伤所引发职业病索赔金额的计算方式及主要参考的法律法规，依照现行制定法所确立的《工伤保险条例》以及我国官方颁布实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等

一、听力职业病怎么赔偿标准 对于听力职业病的赔偿，其标准取决于多项要素。首先必须证实此病症是因接触到职业环境引起，此即职业病的诊断与鉴定过程。赔偿项目主要涉及治疗费用、误工期间的薪资补偿、伤残补助金等。而