一、赡养纠纷属于民事纠纷吗 赡养纠纷属于民事纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。在赡养关系中，涉及的主体是家庭成员，他们在法律地位上是平等的。 赡养纠纷主要围绕赡养义务的履行

一、赡养纠纷是民事纠纷吗 赡养纠纷属于民事纠纷。在法律体系中，民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。赡养纠纷正是基于家庭成员之间的身份关系产生的，涉及赡养权利和义务，主体通常为父母与

一、赡养协议是民事纠纷吗 赡养协议引发的纠纷属于民事纠纷。民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。赡养协议通常是赡养人与被赡养人或赡养人之间就赡养相关事宜达成的协议，协议双方是平等

一、虚假出资属于民事纠纷吗 虚假出资可能涉及民事纠纷，也可能涉及刑事犯罪。 从民事角度看，虚假出资属于民事纠纷范畴。依据公司法规定，股东应按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。若股东虚假出资，未履行出

一、相邻权是民事纠纷吗 相邻权纠纷属于民事纠纷。相邻权是指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助

一、相邻权属于民事纠纷吗 相邻权纠纷属于民事纠纷。相邻权是指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。相邻不动产的所有人或使用人在行使自己的所有权或使用权时，应当以不损害其他相邻人的合法权益为

一、劳资纠纷属民事纠纷吗 劳资纠纷通常属于民事纠纷。 民事纠纷是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。在劳资关系中，用人单位和劳动者在法律地位上是平等的，他们之间围绕劳动合同的订立、履行、变更

一、劳资纠纷属于民事纠纷吗 劳资纠纷通常属于民事纠纷。民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。 在劳资关系里，劳动者和用人单位在法律地位上是平等的。当双方就劳动合同的订立、履行、变更、

一、劳资纠纷是民事纠纷吗 劳资纠纷通常属于民事纠纷。民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。 在劳资关系中，劳动者和用人单位地位平等，双方基于劳动合同建立权利义务关系。当双方就劳动报酬、

一、劳资纠纷算民事纠纷吗 劳资纠纷属于民事纠纷。民事纠纷是平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷。 劳资纠纷主要是劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的争议，比如劳动合同的订立、履行、变更、