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一、家里保姆因为抱老人扭伤腰需要赔偿吗 在本条款所述之情形下,若雇员在履行雇佣职责的过程中导致他人发生了损害,雇主要承担相应的赔偿责任;但若该雇员出于故意或者重大过失造成损害而引发赔偿责任时,其需要与雇主共同
一、保姆受伤雇主是否赔偿 关于保姆在工作期间因受伤而雇主是否应当赔偿的问题,需依照实际情形进行判断。首先,倘若该受伤事件是发生在保姆履行雇佣合同期间,即她正在为雇主提供劳务之时,那么雇主便应当承担相应的赔偿责
一、继子为拆迁房赶走保姆怎么办 首先,需确认保姆与房屋的关系。若保姆是基于合法有效的雇佣合同在该房屋内工作,那么其居住和使用房屋的权利应受合同保护。继子无故赶走保姆,属于违约行为。 其次,要查看房屋的产权情况。
一、和65岁的保姆签免责合同有效吗 判断与65岁保姆签的免责合同是否有效,需视具体情况而定。 若合同内容是免除一方故意或重大过失造成对方人身伤害责任的,这类条款无效。因为人身安全是受法律重点保护的权益,不能通过合
一、保姆伤害老人法律怎么判 当保姆故意损害老年雇主的身体健康且情节严重之时,其行为有可能被认为是故意伤害犯罪。 对于此类犯罪行为的量刑准则,理应与其他普通故意伤害案件保持一致性。 鉴于受害者为年长人士,法院在
一、怎样和保姆签安全协议 与保姆签订安全协议,应注意以下要点: 首先,明确协议双方信息。详细写明雇主和保姆的姓名、身份证号、联系方式及家庭住址等,确保双方身份准确无误。 其次,规定工作内容与安全责任范围。清晰界定