一、未成年人在学校受到伤害该怎么办1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的，受害人须证明教育机构具有过错，否则教育机构不承担责任。2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员

一、离开公司然后兼职是否违法 离开公司后兼职是否违法，需分情况判断。 若离职时与原公司签有竞业限制协议，要依据协议内容执行。若协议规定在一定期限和范围内不能到竞争单位兼职，此时去相关单位兼职就违反协议约定，原公

一、学校安排学生去工厂实习，他们可以提前离开在实习期间，若实习生与雇佣机构商议并达成共识，或雇佣机构有严峻侵犯实习生法律权益的行为出现，则实习生态度可予以直接离职处理;然而，未出现以上两种情况时，实习生需提前以书

一、实习生已经签署了实习协议，他能离开当签订实习协议后，在普遍情况下，员工是被禁止擅自离职的。实习生的权益需要得到用人单位的尊重和保护，在必要时，他们应当同用人单位进行充分的沟通和协商，或者在事前及时传递相关信息

一、调岗不去离开公司有补偿吗 调岗不去并离开公司是否有补偿，需视具体情况而定。 若公司未经与劳动者协商一致，擅自单方面调岗，劳动者有权拒绝。在此情形下，劳动者以此为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按劳