【案情简介】小翠(15岁)受雇在双峰县青树坪镇某餐饮店当服务员，搭乘店主驾驶的二轮电动车送外卖，途中从后座上掉下来致右侧颞枕部硬膜下，硬膜外血脉;右侧颞骨骨折，花去医疗费4万多元，被鉴定为九级伤残。小翠的母亲申请司法

法律事件：11月12日8时左右，贺州市平桂管理区公会镇双洋村27组村民谢*岁组织原料，在杨会村1组杨*文家中利用小学生在课余时间非法加工爆竹，发生爆炸事故，导致当场死亡1人，受伤13人，其中烧伤面积达90%以上的5人，烧伤面积55%至78

【案情简介】小林是衡阳祁东县人，初中便辍学在家。去年7月，在熟人的介绍下，小林来到长沙市雨花区东二环的羊城餐馆找工作。按照劳动法的规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。虽然小林的年龄不够，但餐馆仍然将其

劳动法解读：禁止使用童工规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。对招用未满期16周岁的未成

禁止使用童工规定发布日期：12日中华人民共和国国务院令第364号《禁止使用童工规定》已经18日国务院第63次常务会议通过，现予公布，自1日起施行。总理：朱*基二00二年十月一日规定为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度

第十二条对下列违反本规定的人员，由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分：(一)使用童工单位的法定代表人(或者主要负责人)和直接责任者;(二)为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部

使用童工造成童工伤害如何赔偿在中国，使用童工是被严格禁止的。根据《禁止使用童工规定》和相关法律，用人单位如果雇佣了不满16周岁的未成年人，即童工，将面临法律责任。当童工在工作中受到伤害时，用人单位需要承担相应的赔

(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。(2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其

雇佣童工发生事故雇主应负的责任有哪些我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以

根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成