一、事业单位不经本人同意可以调岗吗 事业单位不经本人同意能否调岗，需分情况判断。 若劳动合同或单位规章制度中明确约定，单位可根据工作需要进行合理调岗，且新岗位与原岗位具有一定关联性，工资待遇等方面无明显降低，不具

一、事业单位不经本人同意可以调岗吗 事业单位不经本人同意能否调岗，需分情况判断。 若劳动合同或单位规章制度中明确约定，单位可根据工作需要进行合理调岗，且新岗位与原岗位具有一定关联性，工资待遇等方面无明显降低，不具

一、事业单位不经本人同意可以调岗吗 事业单位不经本人同意能否调岗，需分情况判断。 若劳动合同或单位规章制度中明确约定，单位可根据工作需要进行合理调岗，且新岗位与原岗位具有一定关联性，工资待遇等方面无明显降低，不具

一、部门解散不同意调岗合法吗 部门解散后员工不同意调岗是否合法，需分情况判断。 若劳动合同中有明确约定，公司可根据经营需要调整员工岗位，且新岗位与原岗位在工作内容、薪资待遇、工作地点等方面无明显不利变化，公司调

一、员工不同意调岗降薪怎么办 员工不同意调岗降薪，企业需依法依规处理。 调岗降薪属于变更劳动合同内容，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，才可变更劳动合同约定的内容，且应当采用书面形式。若员工不同意，企业不能擅

不同意管辖裁定怎么办如受诉法院不同意不移送，并作出实体判决的，上级法院应以程序违法为由，撤销受诉法院的判决，并将案件移送有管辖权的法院审理。按法律规定，对于法院将案件进行移送时间没有规定，由法院按实际情况进行操作

一、原告方申请回避,法院不同意怎么办当原告方申请回避，但法院不同意时，可以考虑以下步骤：了解法院的决定：首先，原告需要了解法院为什么不同意其回避申请。这可能是因为法院认为申请回避的理由不成立，或者是因为有其他程序

一、商家缺货要同意退款吗 商家缺货时是否同意退款需视具体情况判断。 若消费者与商家达成的交易合同中有明确约定，在商家缺货情况下的处理方式，比如约定必须退款，那么商家应按照合同约定同意退款。若合同约定可采取其他

一、民法典的医务人员说明义务和患者知情同意权是什么医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施，并且患者对自身的疾病、治疗方案等情况有知情权。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条【医务人员说明

一、紧急情况下，可以未取得家属同意就做手术吗1、可以。2、根据我国民法典及相关司法解释的规定，因抢救生命垂危的患者等紧急情况，不能取得患者或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者授权的负责人批准，可以立即实施相应