合同要约与承诺的区别一、概念不同要约是希望和他人订立合同的意思表示。承诺是要约人同意要约的意思表示。二、意思表示要件不同：1、要约内容具体明确;承诺内容应当与要约内容一致：(1)表明经受要约人承诺，要约人即受该

要约和承诺中的自愿原则自愿原则是中国民法的基本原则之一，它是指公民、法人等任何民事主体在市场交易和民事活动中都必须遵守自愿协商的原则，都有权按照自己的真实意愿独立自主地选择、决定交易对象和交易条件，建立和变

承诺的迟延和迟到的区别：1、承诺的迟延与迟到的区别关键是是否在承诺期内做出。2、承诺的迟延是受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，迟延的承诺应视为新要约。3、承诺的迟到是受

一、合同要约生效的条件是什么合同要约的生效要件：1、要约必须具有订立合同的意图。所谓订立合同的意图，是要求在要约中包含希望并已经决定和对方订立合同的意思。但根据《民法典》规定，有关价目表的寄送、拍卖公告、招

一、自愿放弃交社保承诺书有效吗 自愿放弃交社保承诺书无效。 依据我国法律规定，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，同时也是劳动者的法定权利。该义务和权利由法律强制规定，不能通过当事人之间的约定予以变更或放

一、自愿不交社保承诺书有效吗 自愿不交社保承诺书无效。 依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定性、强制性和保障性。

一、自愿放弃工伤承诺书合法吗 自愿放弃工伤承诺书一般不合法。 从法律层面看，依据相关法律规定，劳动者依法享有获得工伤保险待遇的权利，这是法律赋予劳动者的基本权益。用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，当职工遭遇工

一、放弃工伤赔偿的承诺有效吗 放弃工伤赔偿的承诺是否有效需根据具体情况判断。 一般而言，若劳动者是在被欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下作出放弃工伤赔偿承诺，并非其真实意思表示，该承诺无效。因为法律保护劳动者的合

一、工伤免责承诺书是否有效 工伤免责承诺书一般是无效的。 根据《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规，为劳动者缴纳工伤保险费、保障劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，是用

一、买卖委托承诺书算合同吗 买卖委托承诺书一般算合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。买卖委托承诺书若符合合同的构成要件，便具有合同性质。 从主体方面来看，承诺书需有明确的委托人和受托