事实劳动关系

一、没有合同还能干什么兼职 即便没有书面合同，仍有不少兼职可以做。 其一，线上类兼职。比如网络写手，为一些公众号、网站撰写文章，依靠写作能力获得报酬，工作相对自由，很多合作都是基于双方口头约定或邮件沟通。还有网络主播，在直播平台进行才艺展示

一、兼职报价如何谈合同呢 谈兼职报价合同需做好以下方面： 第一，明确工作内容。详细列出兼职工作的具体任务、职责范围和工作要求。如兼职文案撰写，要规定撰写的文章类型、数量、质量标准等，避免后续因工作内容模糊产生纠纷。 第二，商定报酬支付。清晰

一、每个星期六星期天兼职合同怎么签 签订周六日兼职合同，要保障双方合法权益，注意以下要点： - 明确合同双方信息：详细填写双方姓名、身份证号、地址、联系方式等。个人信息准确可避免后续纠纷时无法有效联系。 - 工作内容和地点：清晰界定工作内容

一、学生兼职合同被炒违法吗 学生兼职合同被辞退是否违法，需分情况判断。 若学生与用人单位签订的是劳务合同，双方形成劳务关系。此时，辞退是否违法要看合同约定。若合同有明确的辞退条件和程序，用人单位按约定解除劳务关系，不构成违法；若用人单位无正

一、兼职合同可以随时解约么 兼职合同能否随时解约，需视具体情况而定。 如果兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般是指以小时计酬为主

一、兼职合同会有记录吗 兼职合同是否有记录取决于具体情况。 若兼职合同进行了备案，通常会有记录。例如在一些地区，企业与劳动者签订的合同需向当地劳动部门备案，劳动部门会留存相关合同信息。这种情况下，无论是纸质档案还是电子档案，都会有该兼职合同

一、派遣合同工人可以兼职吗 派遣合同工人是否可以兼职，需视具体情况判断。 一般而言，若派遣合同和用工单位的规章制度未明确禁止兼职，且兼职行为不影响其在本单位的工作任务，不损害派遣单位和用工单位的合法权益，那么派遣合同工人可以进行兼职。例如，

一、兼职外卖事故可以认定工伤吗 兼职外卖事故能否认定工伤，需视具体情况判断。 若兼职外卖员与外卖平台或商家存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。例

一、送餐兼职有什么合同 送餐兼职通常涉及以下两类合同： 1. 劳务合同：这是送餐兼职最常见的合同形式。在劳务合同中，送餐员与雇佣方是平等的民事主体关系。送餐员按照约定为雇佣方提供送餐劳务，雇佣方支付相应报酬。合同会明确工作内容，如送餐的范围

一、暑假兼职签兼职合同吗 暑假兼职是否签订兼职合同，需结合具体情况判断。 从法律角度，兼职属于非全日制用工，根据规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以暑假兼职不强制签订书面合同。 不过，签订书面兼职合同对双方都有益处。对学生而言