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一、注册劳务派遣公司需要什么资质

注册劳务派遣公司，需要具备以下资质：

1. 注册资本：注册资本不得少于人民币二百万元。较高的资本要求，可保障公司具备一定经济实力，能更好地承担经营风险和责任。

2. 经营场所和设施：需有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。经营场所是公司运营的基础，设施要满足日常业务开展需要。

3. 管理制度：要制定合法、完善的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

4. 行政许可：需向劳动行政部门申请行政许可，获得《劳务派遣经营许可证》。申请时，应提交营业执照、公司章程、验资机构出具的验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明、劳务派遣管理制度等相关材料。经审查符合条件的，方可取得许可。

只有满足上述资质条件，经过法定程序，才能合法注册劳务派遣公司并开展相关业务。

二、注册劳务派遣公司需要什么手续

注册劳务派遣公司需按以下手续办理：

1. 核名：确定公司名称，到工商局提交名称预先核准申请，审核通过后领取《企业名称预先核准通知书》。

2. 制定公司章程：明确公司的基本信息、股东出资、经营范围等重要事项。

3. 注册资本验资：劳务派遣公司注册资本不得少于规定金额，需将注册资本存入银行验资账户，由会计师事务所出具验资报告。

4. 申请行政许可：向所在地人力资源社会保障行政部门申请《劳务派遣经营许可证》。申请时应提交营业执照副本、公司章程、验资报告等相关材料。

5. 工商注册登记：准备好登记申请书、公司章程、股东身份证明等材料，到工商局办理注册登记，领取营业执照。

6. 刻章：凭营业执照，到公安机关指定的刻章点刻制公司公章、财务章、法人章等。

7. 银行开户：选择一家银行开设公司基本账户。

8. 税务登记：办理税务登记，确定公司的税种、税率等，领取税务登记证。

完成以上手续后，劳务派遣公司方可合法开展业务。各地政策可能有差异，建议注册前咨询当地工商和人社部门。

三、注册个体劳务公司需要什么条件

注册个体劳务公司，需满足多项条件。

其一，人员资质方面，法定代表人应具有完全民事行为能力，无重大违法犯罪记录。部分业务可能要求公司具备相关专业人员，如一定数量有资质的劳务管理人员。

其二，注册资本要求，虽然实行认缴制，但也需根据自身业务规模合理确定注册资本金额，以体现公司的偿债能力和业务承接能力。

其三，有合法的经营场所，需提供固定的办公场地证明，如是租赁的场地，要提供租赁合同。

其四，经营范围明确，在登记注册时需明确具体的劳务服务范围，如建筑劳务、家政服务等，且不能超出法律允许的范围。

其五，制定公司章程，章程需包含公司名称、经营范围、股东权利义务等基本信息，以规范公司的运营和管理。

其六，依法进行税务登记，按规定设置账簿，进行会计核算，按时申报纳税。

最后，注册个体劳务公司还需遵守相关劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。

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