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一、劳动法赔偿是怎么赔的 劳动法赔偿分为多种情形，以下为您分点阐述： 1.用人单位违法解除或终止劳动合同：应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算
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