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一、单位员工受工伤赔偿标准
单位员工受工伤赔偿标准依据工伤不同情形而定：
1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。五级至十级伤残，解除劳动关系时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体赔偿标准需结合实际情况和当地规定确定。
二、工人被撞伤工伤保险如何赔偿
工人被撞伤，若被认定为工伤，工伤保险赔偿流程及项目如下：
认定与鉴定
首先要进行工伤认定，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
赔偿项目及标准
1.**医疗费用**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**伤残待遇**：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；五级至十级伤残职工解除劳动合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.**工亡待遇**：若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、在职职工工伤待遇包括哪些
在职职工工伤待遇主要包括以下方面：
1.**医疗待遇**：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期待遇**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
3.**伤残待遇**：职工因工伤残被鉴定为不同等级伤残的，可享受相应待遇。比如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
4.**工亡待遇**：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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