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一、50岁工伤死亡赔偿多少钱
50岁工伤死亡赔偿金额需根据《工伤保险条例》确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准依据统筹地区上一年度职工月平均工资来计算。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
由于各地经济发展水平不同，统筹地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入有差异，具体赔偿数额会有所不同。要确定具体赔偿金额，需结合当地相关统计数据及工亡职工工资情况等因素计算。
二、51岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿金额需依据《工伤保险条例》确定，与年龄无直接关联，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。此费用用于死者丧葬事宜支出。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该补助金是对死者直系亲属的一次性经济补偿。
例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金就是80万元。要确定具体赔偿金额，需结合统筹地区上年度职工月平均工资、死者工资以及供养亲属情况等因素综合计算。
三、56岁工伤十级伤残赔偿多少钱
工伤十级伤残赔偿数额需结合多方面因素确定。赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等：按实际发生合理费用，结合当地规定报销。
由于不清楚所在地区、本人工资及其他具体情况，无法给出准确赔偿金额。建议咨询当地社保部门或专业律师，他们可根据具体情况计算赔偿数额。
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