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一、医院工伤鉴定程序怎么走

医院一般不负责工伤鉴定，工伤鉴定需向劳动能力鉴定委员会提出申请，具体程序如下：

1.确认工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3.鉴定结论。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，并在规定期限内作出鉴定结论。

二、莆田工伤9级赔偿标准

莆田工伤9级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：

一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为9级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付9个月的本人工资。例如，职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在莆田，具体标准通常结合当地政策及职工年龄等因素确定。

三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定标准支付。

三、工伤认定由哪个部门负责

工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。具体而言：

-一般情况下，若用人单位参加了工伤保险，应向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未参加工伤保险，向用人单位生产经营所在地的社会保险行政部门提出申请。

-特殊情形下，对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。比如一些跨地区、生产流动性较大的行业，其工伤认定可由统筹地区社会保险行政部门指定的部门负责。

此外，用人单位在规定时间内未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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