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一、工伤职业病的自费药品部分怎么办
工伤中的自付费药物，应由雇主和工伤保险共同承担。
根据我国相关法规，职工因工受伤或患有职业病接受治疗者享有相应的工伤医疗福利。
在选择医疗机构上，职工需在签订服务协议的医疗机构就诊，若情况紧急，可先就近选择医疗机构进行救治。
对于符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金负责支付。
该目录和标准由国务院社会保险行政部门联合卫生、食品药品监管等部门制定。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、认定工伤决定书下来怎么办
在获得认定工伤决定书后，请根据决策内容实施相关行动。
如取得工伤认证，可向鉴定机构申请进行伤残评定，以确认所达伤残程度。
据此可以依法获取相应工伤福利。
若未能取得工伤认证，便无法享受工伤福利。
随后，按以下方式进行操作：查验工伤鉴定结果：访问工伤鉴定机构官网上传信息；前往工伤鉴定机构咨询窗口了解详情；拨打咨询电话询问；利用在线查询平台获取答案。
享受工伤福利：医疗费用由用人单位全额支付；医疗和休养期间，工资按原有标准发放；住院期间，伙食补贴按当地规定执行。
申请劳动能力鉴定：待病情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级。
依据伤残等级向用人单位索取伤残赔偿。
