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一、临时工能到人社局做工伤认定吗
临时工可以到人社局做工伤认定。
根据相关法律规定，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病等，都有权利申请工伤认定，临时工也不例外。
临时工申请工伤认定时，需满足一定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，都符合工伤认定范围。
临时工申请工伤认定，要准备好相关材料，如劳动关系证明材料，即使没有书面劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明存在劳动关系；医疗机构的诊断证明等。然后按照规定的程序，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、临沂职工工伤怎么申请工伤认定
临沂职工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，其他可能需要的材料根据具体情况而定。
2. 申请时间：用人单位应在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交申请：将准备好的材料提交至临沂市当地的社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、买了社保工伤公司还需要赔偿吗
购买社保后，公司在工伤情形下仍可能需承担赔偿责任。
工伤保险基金承担的赔偿项目有：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
而公司需承担的赔偿项目包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
所以，即便企业为员工购买了社保，在工伤事件中，仍要依据法律规定，对员工进行相应赔偿。
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