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一、劳动法丧假的私营会给钱吗
在通常情况下，员工享有丧假的权利并不会影响薪资水平。
根据我国相关法律法规，当劳动者依法享受丧假期时，其所在雇主有责任按照劳动合同中约定的工资标准，向他们全额发放相应的薪水。
若雇主未能按时足额支付员工的薪水，那么劳动行政部门将会对其进行严格的惩罚，包括责令其在规定期限内补发欠款，以及按照未支付金额的50%至100%的比例，额外向员工支付赔偿金。
《劳动法》第五十一条
动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、2024年丧假三天指哪些亲属
1. 若职工本人举办婚礼或其直系亲属（父母、配偶及子女）去世，可根据特殊状况，经单位董事会核准后，享受特定天数的婚丧假期。
2. 若夫妻双方因工作地点不同而无法共度婚礼时期，或者职工需亲自前往异地处理直系亲属丧事，均可依据实际距离申请额外的路程假期。
3. 在获批的婚丧假与路程假期间，职工的薪资待遇不变，但途中产生的交通费用将由个人承担。
