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一、劳动判决书下来怎么拿钱
劳动判决书生效后，若对方自觉履行，会按判决内容支付款项，届时你直接接收即可。若对方未主动履行，可通过以下步骤拿钱：
1.确认生效时间：了解判决书是否已生效。一审判决通常有上诉期，双方在上诉期内均未上诉，判决才生效；二审判决作出即生效。
2.准备申请材料：包括强制执行申请书、生效法律文书副本、申请人身份证明等。若委托他人申请，还需授权委托书及代理人身份证明。
3.申请强制执行：向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提交申请材料。法院会对申请进行审查，符合条件的予以立案。
4.配合执行工作：法院立案后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入等执行措施。你要配合法院提供被执行人财产线索，以便顺利执行。
5.领取执行款：执行到款项后，法院会通知你办理相关手续领取。
二、劳动纠纷可以找劳动局吗
劳动纠纷可以找劳动局。劳动局，现多称人力资源和社会保障局，其在处理劳动纠纷方面发挥重要作用。
劳动者遇到劳动纠纷，可先前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若发现用人单位存在违反劳动法律法规的行为，会责令其改正，依法维护劳动者的合法权益。比如用人单位拖欠工资、不签订劳动合同等情况，劳动者可向劳动监察部门反映，他们会展开调查并作出相应处理。
此外，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要途径，当劳动者与用人单位无法协商解决纠纷时，可提交仲裁申请。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况作出裁决，该裁决具有法律效力。
若对仲裁结果不满意，劳动者还能向人民法院提起诉讼。法院会对劳动纠纷进行全面审理，作出公正判决。所以，发生劳动纠纷时，找劳动局是可行且有效的解决途径。
三、劳动争议法院怎么立案的
劳动争议法院立案流程如下：
1.准备起诉材料：原告需准备起诉状，按被告人数提交副本。起诉状要记明原告和被告基本信息、诉讼请求及依据事实理由等。同时准备好能证明劳动争议相关事实的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.确定管辖法院：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
3.前往法院提交材料：原告携带上述材料前往有管辖权的法院立案大厅，将材料提交给立案窗口工作人员。工作人员会对材料进行形式审查，查看是否符合立案要求。
4.缴纳诉讼费用：若材料符合立案条件，法院会开具缴费通知书，原告需在规定时间内缴纳诉讼费用。
5.立案成功：缴纳费用后，法院会正式立案，并向原告送达受理案件通知书等相关文书，告知案件受理情况及后续诉讼程序安排。
立案过程中，若材料不符合要求，法院会告知补充或修改。
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