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一、公司解散案件判决书多久下来

公司解散案件判决书的下达时间取决于案件适用的程序。

若适用简易程序审理该案件，法院应在立案之日起三个月内审结并下达判决书。简易程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。

要是适用普通程序审理，法院通常会在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可延长六个月；若还需延长，需报请上级人民法院批准。普通程序适用于案情相对复杂、争议较大的案件。

此外，若案件上诉进入二审程序，法院应在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

需要注意，这些时间规定是法定的审限，实际下达判决书的时间会受案件复杂程度、工作量等多种因素影响。

二、公司解散员工安排上班合法吗

公司解散后安排员工上班是否合法，需分情况判断。

若公司已完成法定解散程序，包括股东会或股东大会作出解散决议、依法清算等，此时公司的法人资格即将消灭，其已无权再与员工建立劳动关系安排上班，这种行为不合法。因为公司解散意味着其民事权利能力和行为能力受限直至终止，无法正常履行用人单位的权利和义务，继续安排工作可能导致员工权益无法得到保障，如无法正常缴纳社保等。

若公司只是提出解散意向，但尚未完成法定解散程序，公司主体资格仍然存在，那么安排员工上班是合法的。在此期间，公司与员工的劳动关系依然存续，双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。不过，公司应及时向员工说明解散进展情况，避免给员工造成不必要的困扰。

若员工对公司解散后的工作安排有疑问或认为自身权益受损，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、解散公司诉讼判决书多久下来

解散公司诉讼判决书的下达时间需依据具体适用程序确定。

若适用简易程序审理该案件，法院应在立案之日起三个月内审结并下达判决书。此程序通常适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件，旨在快速解决纠纷。

若适用普通程序，法院一般会在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需延长，由本院院长批准，可延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。普通程序适用于较为复杂、争议较大的案件，需进行更全面的调查、审理和论证。

此外，若案件进入二审程序，法院应在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需延长的，由本院院长批准。对裁定的上诉案件，法院会在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。不过，实际审理期限可能受案件复杂程度、证据收集难度、鉴定评估等多种因素影响而有所变化。

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